1．我方已仔細(xì)研究了                （項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目詢價(jià)函全部?jī)?nèi)容，現(xiàn)報(bào)價(jià)如下：

報(bào)價(jià)要求:供應(yīng)商報(bào)價(jià)為完成本項(xiàng)目的一切費(fèi)用，包括但不限于以下費(fèi)用增值稅、所得稅、期間費(fèi)用、各種保險(xiǎn)費(fèi)、利潤(rùn)、成本等所有費(fèi)用。中選后不再增加任何費(fèi)用。

注： 如我方中標(biāo)，我方承諾：

（1）在收到中標(biāo)通知書后，在中標(biāo)通知書規(guī)定的期限內(nèi)與你方簽訂合同；

（2）在簽訂合同時(shí)不向你方提出附加條件；

（3）在合同約定的期限內(nèi)完成合同規(guī)定的全部義務(wù)。

供應(yīng)商（蓋章）：                        

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或蓋章）：                        

聯(lián)系人：                    聯(lián)系電話：

日期： 年  月  日

附件2

勞務(wù)派遣協(xié)議書

用工單位:                            (簡(jiǎn)稱甲方)

單位地址:

聯(lián) 系 人:

聯(lián)系電話:    

派遣單位（用人單位）:                 (簡(jiǎn)稱乙方)

單位地址:

聯(lián) 系 人:

聯(lián)系電話:

開戶銀行:

銀行帳號(hào):

簽訂時(shí)間：  年   月    日

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方根據(jù)甲方用工需要向甲方派遣用工人員、甲方向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用等事宜達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

第一章 勞務(wù)派遣關(guān)系

第一條 甲乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系。乙方根據(jù)甲方的輔助性崗位或替代性崗位用工需要，向甲方派遣符合崗位要求的、已與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的用工人員從事相關(guān)工作。

第二條 乙方與被派遣人員應(yīng)當(dāng)簽訂2年以上固定期限書面勞動(dòng)合同，建立合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系。

第三條 勞務(wù)派遣人員到甲方工作，勞務(wù)派遣人員接受甲方的用工管理。

第二章 協(xié)議期限、派遣人員試用期

第四條 本協(xié)議期限為      年，自合同簽訂之日起計(jì)算。

第五條 勞務(wù)派遣人員在甲方派遣期內(nèi)的試用期按照以下約定執(zhí)行：

1.派遣期限在 3 個(gè)月以上不滿一年的，試用期為1 個(gè)月;

2.派遣期限在 1 年以上不滿3 年的，試用期為 2 個(gè)月;

3.派遭期限滿 3 年的，試用期為 3-6 個(gè)月；

4.試用期合格的派遣人員再次被派遣到甲方從事同一工作崗位的，不再約定試用期；

試用期滿之前甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員按照用工條件進(jìn)行考核，對(duì)不符合用工條件的，甲方有權(quán)將其退回乙方。

第三章 用工與退回

第六條 甲方向乙方提供《勞務(wù)派遣用工需求表》，確定所需勞務(wù)派遣人員的用工崗位、用工數(shù)量、用工條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工資標(biāo)準(zhǔn)和用工期限等，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，在協(xié)議中明確，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第七條 乙方根據(jù)甲方提供的《勞務(wù)派遣用工需求表》在已有勞動(dòng)合同關(guān)系的勞務(wù)派遣人員中推薦相應(yīng)崗位人員，每一崗位可推薦1-3名人員供甲方擇優(yōu)選擇。乙方推薦人員需提供相應(yīng)人員的勞動(dòng)合同、個(gè)人簡(jiǎn)介。

第八條 甲方有權(quán)對(duì)擬用工人員進(jìn)行社會(huì)背景調(diào)查及相關(guān)資格審查，審查合格后通知乙方安排擬用工人員按甲方要求進(jìn)行體檢。

第九條 勞務(wù)派遣人員持《勞務(wù)派遣通知單》《體檢報(bào)告》和身份證件到甲方報(bào)到。甲方核驗(yàn)無(wú)誤并在《勞務(wù)派遣通知單》（回執(zhí)）上簽字蓋章后予以接收?！秳趧?wù)派遣通知單》（回執(zhí)）是甲乙雙方確認(rèn)用人員的唯一合法有效依據(jù)。

第十條 乙方應(yīng)當(dāng)依法履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的相關(guān)義務(wù)。

第十一條 甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行退回。

甲方出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，可以將勞務(wù)派遣人員退回：

（一）勞務(wù)派遣人員所在的工作崗位因客觀情況發(fā)生重大變化致使無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)與被派遣人員、乙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)派遣協(xié)議或者是變更派遣工作崗位達(dá)成協(xié)議的；

（二）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定重整的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（四）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的；

（五）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)法履行的；

（六）被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的；

（七）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。

勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以將其退回：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）同時(shí)與乙方之外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方、乙方提出，拒不改正的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同或者派遣到甲方的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的；

（七）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（八）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

第四章 甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十二條 甲方因生產(chǎn)需要，在取得勞務(wù)派遣人員同意后可以變更勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)和工作崗位，并提前以書面形式通知乙方。

第十三條 甲方根據(jù)工作崗位需要，按照法律法規(guī)要求對(duì)勞務(wù)派遣人員可實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。

第十四條 勞務(wù)派遣人員工資發(fā)生變動(dòng)的，乙方方應(yīng)及時(shí)將工資變動(dòng)情況告知甲方。

第十五條 甲方應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)將勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給乙方。

第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行用工管理，對(duì)其勞動(dòng)紀(jì)律、工作任務(wù)和質(zhì)量等進(jìn)行用工考核和管理。

第十七條 甲方根據(jù)自身工作實(shí)際，需要增加或減少崗位用工數(shù)量時(shí)，應(yīng)提前五個(gè)工作日告知乙方。增加或減少的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后以實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。

第十八條 甲方在使用勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。

第十九條 甲方接受乙方委托，負(fù)責(zé)發(fā)放勞務(wù)派遣人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

第五章 乙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十條 乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，按照甲方的用工人數(shù)和時(shí)間收取甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

第二十一條 乙方負(fù)責(zé)管理勞務(wù)派遣人員的檔案材料。每月28日前將當(dāng)月《勞務(wù)派遣人員統(tǒng)計(jì)表》分別以電子和書面形式交甲方審核。

第二十二條 乙方應(yīng)具備自有的各種規(guī)章制度，并不斷健全員工管理體系。乙方認(rèn)可并應(yīng)積極協(xié)助落實(shí)甲方實(shí)施用工管理的規(guī)章制度。

第二十三條 乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供有針對(duì)性的、人性化的服務(wù)，幫助派遣人員改普職業(yè)倦怠、提高工作效率和工作積極性，增強(qiáng)其歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

第二十四條 乙方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等工作。配合甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)施用工組織管理、崗位變動(dòng)、用工考核等管理工作，并及時(shí)向甲方通報(bào)勞務(wù)派遣人員有關(guān)情況。

第二十五條 乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)甲方和勞務(wù)派遣人員提供服務(wù)，對(duì)派遣過(guò)程中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)、解決甲方與派遣人員的爭(zhēng)議和矛盾。乙方應(yīng)在每季度派服務(wù)人員到甲方了解所屬員工情況、聽取員工意見和建議、協(xié)商需要解決的有關(guān)問(wèn)題等。每年組織召開一次員工座談聯(lián)席會(huì)。

第二十六條 乙方有義務(wù)將雙方簽定的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的事項(xiàng)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并應(yīng)依照本協(xié)議約定按時(shí)統(tǒng)一發(fā)放勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇，按照法律、法規(guī)的規(guī)定和勞務(wù)派遣人員工作所在地政策為勞務(wù)派遣人員辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并足額繳納繳存社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分。

第二十七條 勞務(wù)派遣人員由于故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)定或國(guó)家規(guī)定的機(jī)構(gòu)認(rèn)定損失金額后，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第二十八條 勞務(wù)派遣人員故意侵占甲方財(cái)產(chǎn)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定損失金額后，由勞務(wù)派遣人員負(fù)責(zé)賠償，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十九條 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由乙方負(fù)責(zé)妥善處理，甲方應(yīng)予配合，并提供應(yīng)由甲方提供的資料。

第三十條 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷的，由乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)事宜，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作、乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第三十一條 乙方派遣的女性勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間進(jìn)入孕期,產(chǎn)期或哺乳期的，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。

第六章 費(fèi)用及結(jié)算

第三十二條 勞務(wù)派遣費(fèi)

甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)包括勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位承擔(dān)部分)及考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

第三十三條 管理費(fèi)

乙方向甲方派遣勞務(wù)人員,按每人每月     元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取管理費(fèi)，管理費(fèi)包含乙方稅費(fèi)等一切費(fèi)用。

第三十四條 結(jié)算

乙方于每月10日前將上月按審核后的《勞務(wù)派遣人員統(tǒng)計(jì)表》計(jì)算的《勞務(wù)派遣人員工資表》(加蓋公章)、《勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)》（加蓋公章）送達(dá)甲方審核、確認(rèn)，甲方確認(rèn)后三個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)派遣費(fèi)和管理費(fèi)支付到乙方賬戶。遇到法定節(jié)假日，勞務(wù)派遣費(fèi)和管理費(fèi)支付日期由雙方協(xié)商解決。

乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方所支付款項(xiàng)后三個(gè)工作日內(nèi)，將工資撥入勞務(wù)派遣人員賬戶并將個(gè)人和單位部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳入社保機(jī)構(gòu)管理部門。

第七章 違約責(zé)任

第三十五條 乙方如不具備法律法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)派遣資質(zhì)或其提供給甲方的勞務(wù)派遣人員的相關(guān)材料、信息存在虛假情況的，視為乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)所有法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金按當(dāng)月管理費(fèi)的百分之二十計(jì)算。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，應(yīng)以甲方實(shí)際損失為準(zhǔn)。同時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議或要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。

第三十六條 乙方未按約定向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，視為乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按當(dāng)月應(yīng)該計(jì)算管理費(fèi)的百分之二十計(jì)算。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，應(yīng)以甲方實(shí)際損失為準(zhǔn)。同時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議或要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。

第三十七條 甲方未按時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)和管理費(fèi)逾期超過(guò) 5個(gè)工作日的，除應(yīng)支付的費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付萬(wàn)分之二的違約金。

第三十八條 甲方需要減少崗位用工數(shù)量時(shí)，未提前告知乙方的，視為甲方違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金以相應(yīng)崗位日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的150%按天數(shù)計(jì)算。

第三十九條 本協(xié)議履行期間，如因乙方原因未按照甲方所需崗位人員的要求派遣合格的勞務(wù)人員，或未按甲方要求的時(shí)間派遣勞務(wù)人員上崗逾期超過(guò) 5個(gè)工作日的，視為乙方違約(因不可抗力原因除外)。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金以相應(yīng)崗位日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%按天數(shù)計(jì)算。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，應(yīng)以甲方實(shí)際損失為準(zhǔn)。同時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議或要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。

第四十條 除本協(xié)議規(guī)定的提前解除協(xié)議情形之外，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。

第八章 其他

第四十一條  特別約定：為保證勞務(wù)派遣人員工資按時(shí)、按實(shí)發(fā)放到位，乙方須提交勞務(wù)派遣人員工資保函（保函金額為所有派遣人員一個(gè)月勞務(wù)派遣費(fèi)及管理費(fèi)之總和，保函有效期與合同期限一致。

第四十二條 在本協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)配合甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行用工考核，考核結(jié)果與勞務(wù)派遣人員的工資掛鉤，并由乙方負(fù)責(zé)落實(shí)。

第四十三條 在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員的黨、團(tuán)組織關(guān)系由乙方負(fù)責(zé)管理。

第四十四條 在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員的社會(huì)治安綜合治理的管理責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

第四十五條 在本協(xié)議期內(nèi)，所有涉及通知、協(xié)商后的意見、確認(rèn)的文書資料等，均以書面形式為準(zhǔn)，并以送達(dá)或郵寄方式傳遞。

第四十六條 甲方依照法規(guī)程序，變更勞務(wù)派遣單位時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理相關(guān)移交手續(xù)。

第四十七條 甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第四十八條 本協(xié)議條款與國(guó)家新頒布施行的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒布的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第四十九條 本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家和甲方所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書具有同等法律效力。

第五十條 本協(xié)議中的附件同協(xié)議正文具有相同的法律效力。

第五十一條 如遇不可抗力原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方任何一方均可提出終止本協(xié)議。

第五十二條 甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

第五十三條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式五份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）                        乙 方(蓋章）

法定代表或委托代理人:               法定代表或委托代理人：

聯(lián)系電話：                          聯(lián)系電話：       

日期：年  月  日