2025年2月24日上午，宏源公司在11樓大會議室召開了2025年意識形態(tài)暨網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)分析研判工作會，公司黨委委員、班子成員、中層副職及以上管理人員、黨支部委員、黨員代表共計70人參加會議。

會議組織領(lǐng)學(xué)了“第一議題”：認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述；對宏源公司2024年意識形態(tài)暨網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作進行了總結(jié)、對2025年意識形態(tài)暨網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作進行了分析研判和安排；公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李旭東同志對公司2025年意識形態(tài)暨網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作提出要求。

他指出：要以務(wù)實的工作作風(fēng)做好意識形態(tài)工作。牢固樹立“抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，把做好意識形態(tài)工作作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)；要以新穎的宣傳方式宣傳意識形態(tài)工作。堅持守正創(chuàng)新，不斷探索新形勢下做好意識形態(tài)工作的思路方法，著力提升宣傳效果。要創(chuàng)新活動形式，多角度宣傳展示意識形態(tài)工作的成效經(jīng)驗。要以穩(wěn)固的主流意識形態(tài)增強凝聚力和向心力。強化黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。要以嚴肅的紀律規(guī)矩維護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管，加強公司員工培訓(xùn)教育和日常監(jiān)督管理，在進行工作考核評價時，要將意識形態(tài)工作的成效納入綜合考核體系，作為評價工作業(yè)績和干部表現(xiàn)的重要依據(jù)。